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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,牢记,STAR,HR,主管,必备,原则
简介:要牢记STARHR主管必备5原则
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上传时间:2011/01/11

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试
简介:有术,怎么高效率的到公司需要的优秀才,本课件围绕这个难题,总结出问题100,对公司很实用。
下载次数:26人气:206评论:15

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:新员工,招聘面试,比较
简介:新员工比较表模板工具
下载次数:1人气:183评论:1

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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,课件
简介:工作规范第一条目的为使工作规范化和有序化提高工作效率节约开支降低成本保证员质量特制定本工作规范第二条适用范围公司各事业部及各职能部门(下称各部门)第三条基本原则1…
下载次数:2人气:178评论:0

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:工作,分析,招聘面试技巧
简介:将组织内之所有作最适当之获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之,即以科学方法使企业之与事作最适切的配合,发挥最有效的运用,促进企业之发展;简单的说…
下载次数:23人气:175评论:13

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:操作技巧,招聘面试,招聘面试技巧
简介:与操作技巧(PPT55页)
下载次数:13人气:170评论:5

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上传时间:2010/08/15

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,技巧,工具,招聘面试技巧
简介:五种的技巧和方法,HR从业员的工具,更好的甄选出适合本岗位的优秀员工。
下载次数:27人气:168评论:7

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:集团,招聘面试,制度
简介:某集团制度
下载次数:1人气:162评论:0

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上传时间:2010/11/02

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘,人才价值
简介:呢?其实,根本原因在于过程中,没有把应者个体的能优势与组织的价值对接起来,致使其个不能转化为组织价值。因此,我们需要关注才对组织的价值,从一开始就要以价值为导向
下载次数:14人气:159评论:11

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上传时间:2011/11/19

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试经典
简介:现阶段,对于相关工作可以说在企业中存在很大难度,本技巧可以适当帮组你达到目标
下载次数:21人气:152评论:21

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上传时间:2013/02/07

0
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:一套,招聘面试,过程
简介:一套完整的过程
下载次数:1人气:151评论:0

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上传时间:2012/11/15

1
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试
简介:66
下载次数:0人气:148评论:1

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,招聘面试技巧
简介:XX集团制度(DOC4页)
下载次数:19人气:143评论:4

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上传时间:2012/06/18

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘,面试,题库
简介:题库包含101个难题及大量的结构化题库,同时包含了实用的表格。
下载次数:7人气:143评论:0

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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,评估,销售
简介:评估表(销售类)
下载次数:2人气:125评论:0

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,工作手册
简介:工作手册
下载次数:1人气:119评论:0

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人力资源总监,HR工具,人才招聘,面试,题库
简介:101个难题及结构化题库目录第一章开始提问第二章教育背景提问第三章工作经历提问第四章能提问第五章最近一体工作提问第六章进攻性提问第七章闲聊式提问第八章结束性提问考官
下载次数:4人气:114评论:0

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上传时间:2012/12/19

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,测评工具,重新
简介:一些很实用的表格,时可以参考使用,最大的好处就是,可以偷懒,不用费劲脑筋去想,也不用怕不全
下载次数:2人气:110评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人才招聘,面试技术
简介:技术
下载次数:0人气:107评论:1

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:工作手册,招聘面试,招聘面试技巧
简介:工作手册(PPT22页)
下载次数:11人气:102评论:3

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